Wie gut ist die Feedbackkultur in deiner Organisation?
Finde es in 5 Minuten heraus!
13%
Wie oft erhalten die Mitarbeitenden strukturiertes Feedback zu ihrer Leistung und Entwicklung?
Häufigkeit und Regelmäßigkeit
Öfter als einmal pro Jahr (monatlich/vierteljährlich/halbjährlich).
Nur einmal jährlich.
Seltener als einmal jährlich.
Gar nicht.
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Kompetente Menschen.
Am richtigen Platz. Jederzeit.
Rechtliches
Stephan Coester
Geschäftsführer der KODE GmbH
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