Dein Einstieg in stärkenorientierte Führung
Mit dem KODE® Leadership Starterpaket erhalten Führungskräfte und HR einen klaren, datenbasierten Blick auf Kompetenzen, Teamstärken und Entwicklungspotenziale.
Führung neu denken.
Entwicklung messbar machen.
Wähle das Starterpaket, das zu deinem Team passt – vom schnellen Einstieg bis zur umfassenden Führungs- und Teamanalyse. Fundierte Daten, starke Erkenntnisse für die Teamentwicklung und konkrete Impulse für mehr Führungskompetenz.
Das macht KODE® Leadership besonders
KODE® Leadership ist das einzige interaktive Premium-Tool, mit dem du:
Führungskräfte gewinnen wertvolle Einblicke in ihre individuellen Stärken und Potenziale. Das zahlt sich aus – auf die Zusammenarbeit im Team, auf die Kommunikation und auf die gemeinsame Zielerreichung.
Mit KODE® Leadership werden Führungskompetenzen entwickelt.
So profitierst du von KODE® Leadership
Führungserfolg wird
sichtbar – und belegbar
Mit Vorher‒/Nachher‒Vergleichen, Soll‒/Ist‒Analysen und intuitiven Dashboards hast du Überblick über Entwicklungserfolge.
So kannst Du Fortschritte klar und nachvollziehbar darstellen.
Minimaler Aufwand,
maximale Wirkung
Kern der wissenschaftlich fundierten Analyse ist die Online‒Selbsteinschätzung, die nur 20 Minuten in Anspruch nimmt.
Daraus entsteht das individuelle Kompetenzprofil – verständlich aufbereitet und mit klaren Entwicklungsschritten.
Individuelle Entwicklung
statt Gießkanne
KODE® Leadership schafft Klarheit über die Führungsrolle und zeigt individuelle Entwicklungspfade auf.
Kompetenzlücken werden aufgedeckt und können so gezielt geschlossen werden.
Interaktiv, digital und
sofort einsatzbereit
KODE® Leadership läuft im Browser und funktioniert auf allen Geräten. Du benötigst kein IT‒Know‒how, keine Schulung und keine technische Vorbereitung – sondern kannst sofort starten.
Strategisch entwickeln und
Zukunft gestalten
Mit KODE® Leadership steigerst du die Motivation und Teamleistung – und lieferst einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Ein Beitrag, der sichtbar wird.
Positive und moderne Unternehmenskultur
Durch die stärkenorientierten Kompetenzprofile, Fremdeinschätzungen und Teamrollen‒Analysen entsteht ein neues Bewusstsein für Zusammenarbeit im Team und eine wertschätzende Feedbackkultur im Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen eignet sich KODE® Leadership?
KODE® Leadership richtet sich an Organisationen, die ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln wollen – ob erste Führungsebene, mittleres Management oder gehobene Führung. Besonders profitieren HR-Verantwortliche, Talent- und Leadership-Programme, sowie Führungskräfte selbst, die ihre Wirkung steigern, Potenziale sichtbar machen und eine professionelle, wertschätzende F ührungskultur etablieren möchten.
Wofür kann ich KODE® Leadership nutzen?
Mit KODE® Leadership kannst du Führungskompetenzen messbar machen und gezielt stärken, z. B. zur:
- Standortbestimmung von Führungskräften durch Kompetenzprofile
- Planung individueller Entwicklungs- und Lernpfade
- Förderung von Teamführung, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
- Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungsnachwuchs
- Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und zur Reduktion von Fluktuation
- Schaffung einer datenbasierten Grundlage für transparente Personal- und Entwicklungsentscheidungen
Wie werden die Kompetenzen mit KODE® Leadership gemessen?
Im Zentrum steht das wissenschaftlich fundierte KODE® Verfahren. Führungskräfte beantworten einen digitalen Fragebogen (ca. 20 Minuten), der bei Bedarf durch Fremdeinschätzungen ergänzt wird.
Das Ergebnis: ein individuelles Kompetenzprofil, das Stärken sichtbar macht, Entwicklungsfelder aufzeigt und den Soll-Ist-Abgleich mit den Kompetenzanforderungen deiner Organisation ermöglicht.
Lässt sich KODE® Leadership in unsere bestehende IT-Landschaft integrieren?
Schnittstellen lässt es sich einfach in bestehende HR-Systeme integrieren. Die Plattform wird als Software as a Service (Saas) auf Basis von Microsoft Azure betrieben. Der Betrieb erfolgt ausschließlich auf Servern innerhalb der EU bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR). Auf Wunsch kann alternativ auch eine Bereitstellung über IONOS innerhalb der EU/EWR erfolgen.
Wie unterscheidet sich KODE® Leadership von anderen Tools?
KODE® Leadership verbindet wissenschaftlich fundierte Kompetenzdiagnostik mit den Vorteilen einer modernen Cloud-Lösung. Anders als klassische Tests oder Analyse-Tools bekommst du mit KODE® Leadership:
- valide Kompetenzprofile auf Basis von vier Basiskompetenzen und 64 Teilkompetenzen
- die Kombination aus Selbst- und Fremdeinschätzung sowie Soll-Ist-Abgleich
- interaktive Dashboards, die Entwicklungen visuell nachvollziehbar machen
- die Möglichkeit, Fortschritte jederzeit digital auszuwerten und mit Führungskräften im Dialog zu nutzen
- flexible, orts- und zeitunabhängige Anwendung – ob für Einzelpersonen, Teams oder ganze Führungsebenen
Damit wird KODE® Leadership zu einem Entwicklungsinstrument statt zu einem einmaligen Analyse-Tool.
Wie läuft die Einführung von KODE® Leadership ab?
Der Einstieg in KODE® Leadership ist leicht: Nach der Freischaltung deines Zugangs kannst du sofort loslegen – webbasiert, ohne Installation oder aufwendige IT-Projekte.
Für die professionelle Auswertung der Kompetenzmodelle und dem Soll-Ist-Abgleich – sind fundierte Kenntnisse notwendig. Dafür gibt es zwei Wege:
Option 1: Du setzt auf einen erfahrenen Coach direkt von KODE®, der die Auswertung der Kompetenzmodelle begleitet und die Ergebnisse für deine Organisation übersetzt.
Option 2: Eine Person aus deiner Organisation lässt sich als KODE® Coach zertifizieren – zum Beispiel in einer kompakten 3-tägigen Ausbildung bei der KODE® Academy. Damit könnt ihr Kompetenzmodelle und Soll-Ist-Abgleiche langfristig auch intern sicher und professionell durchführen.
KODE® Cloud
Kompetente Menschen.
Am richtigen Platz. Jederzeit.
Rechtliches
